戦後日本の高度経済成長を支えた『終身雇用』モデルの終焉。事業を取り巻くグローバリゼーションとデジタルトランスフォーメーションの波。
環境変化の非連続さとスピードは高まり、持続的な成長をのぞむ『プロフェッショナル』と『事業』との関係性においても多様な形態や思考が求められています。
我々はこれからの社会に求められる『プロフェッショナル』と『事業』が共に成長し続けられる関係性を模索し、その為に必要なパートナーとして、社会に存在し、成長を続けます。
事業が激しい事業環境変化に対応するためには、スピーディーに必要なプロフェッショナルをエンゲージメントする必要性が高まっています。 我々は、成長企業での多数の実績を基に多様なアプローチで採用支援サービス、及び、プロジェクト単位での業務支援サービスをご提供しています。
業務内容 Business content
ハンズオン型
採用コンサルティングサービス
エンジニア採用のための採用コンサルティングサービス
施策例
ビジネス職種採用のためのコンサルティングサービス
採用活動実行支援
人材紹介
課題の優先順位やご状況にあわせて、貴社に最適なサービスをご提案させていただきます
プロジェクトマネジメント支援
次世代社会は、終身雇用を前提とした社会の終焉により誰もが常に『自分らしいキャリア』の構築についてセルフマネジメントを求められる時代。選択肢が多い社会において、選択軸を育てるパートナーとしてキャリア構築支援サービスを提供しています。
業務内容 Business content
プロフェッショナル向けキャリア構築支援
